Tableaux croisés dynamiques pour les ressources humaines
Les tableaux croisés dynamiques sont des outils très puissants pour les professionnels des ressources humaines. Ils permettent de collecter et d'analyser une grande quantité de données en peu de temps. Voici une liste de ressources en ligne qui peuvent aider à utiliser des tableaux croisés dynamiques pour les besoins en ressources humaines.
Astuces pour créer des reportings RH avec les tableaux croisés dynamiques
Le site editions-eni.fr propose un article offrant 7 astuces pour créer facilement des reportings RH efficaces grâce aux tableaux croisés dynamiques. Cet article aborde notamment les points suivants :
- Comment structurer les données et les présenter de manière à les rendre facilement lisibles
- Comment utiliser les fonctions Excel (comme SOMME, MOYENNE, NB, etc.) pour obtenir les résultats souhaités
- Comment créer des indicateurs pertinents pour mesurer les performances de l'entreprise
L'article est accessible à l'adresse suivante : www.editions-eni.fr/blog/7-...
Utilisation des tableaux croisés dynamiques pour les pyramides des âges
Pour les professionnels des ressources humaines, les pyramides des âges sont un outil important pour observer la distribution d'âge des salariés. Le site tssperformance.com propose un article expliquant comment utiliser un tableau croisé dynamique pour créer une pyramide des âges.
L'article aborde les points suivants :
- Comment créer un tableau de données pour la pyramide des âges
- Comment créer un graphique à barres et le transformer en pyramide des âges
- Comment ajouter une série de données pour comparer deux groupes de salariés
L'article est accessible à l'adresse suivante : tssperformance.com/comment-...
Créer un tableau de bord dynamique RH avec Excel et Tableau
Le site dailymotion.com propose une vidéo expliquant comment réaliser un tableau de bord dynamique à partir de Tableau. Les points d'apprentissage suivants y sont abordés :
- Comment structurer les données et les importer dans Tableau
- Comment créer des tableaux croisés dynamiques pour visualiser les données
- Comment créer des graphiques et des indicateurs pour le tableau de bord
- Comment publier le tableau de bord en ligne
La vidéo est disponible à l'adresse suivante : www.dailymotion.com/video/x...
Le même site propose également une série de vidéos pour apprendre à créer un tableau de bord RH avec Excel. Les deux premiers modules se concentrent sur la création d'un tableau de bord et la présentation des indicateurs clés. Les vidéos sont accessibles aux adresses suivantes :
- Excel - Créer son Tableau de Bord R.H. (Module n° 1) : www.youtube.com/watch?v=IrP...
- Excel - Créer son Tableau de Bord R.H. (Module n°2) : www.youtube.com/watch?v=9ts...
Analyse de données pour les Ressources Humaines
Sur YouTube, une série de vidéos explique comment analyser des données pour les ressources humaines. La quatrième vidéo traite spécifiquement de l'utilisation des tableaux croisés dynamiques. Les points abordés dans la vidéo sont les suivants :
- Comment structurer les données et les importer dans Excel
- Comment créer un tableau croisé dynamique pour présenter les données
- Comment utiliser les filtres pour affiner les résultats
- Comment créer un graphique pour visualiser les résultats
La vidéo est accessible à l'adresse suivante : www.youtube.com/watch?v=ij6...
Comment faire un tableau de bord interactif RH
Sur YouTube, une vidéo explique comment créer un tableau de bord interactif pour les recrutements en utilisant des tableaux croisés dynamiques. Les points abordés dans la vidéo sont les suivants :
- Comment structurer les données et les importer dans Excel
- Comment créer un tableau croisé dynamique pour présenter les données
- Comment ajouter des filtres pour permettre une interaction avec l'utilisateur
- Comment ajouter des graphiques pour visualiser les résultats
La vidéo est accessible à l'adresse suivante : www.youtube.com/watch?v=z8g...
Formation à l'utilisation des tableaux croisés dynamiques
Enfin, pour ceux qui souhaitent en apprendre davantage sur les tableaux croisés dynamiques, le site ac-and-o.com propose une formation en ligne intitulée « À l'aise avec les Tableaux Croisés Dynamiques ». Cette formation aborde les points suivants :
- Comment structurer les données pour les tableaux croisés dynamiques
- Comment créer des tableaux croisés dynamiques et les personnaliser
- Comment utiliser les filtres pour affiner les résultats
- Comment créer des graphiques à partir des tableaux croisés dynamiques
Le site propose également des témoignages de clients satisfaits de la qualité de la formation. L'adresse du site est la suivante : www.ac-and-o.com/formation/...
En somme, les tableaux croisés dynamiques sont un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines qui souhaitent analyser et présenter des données pour mesurer les performances de l'entreprise. Les ressources en ligne proposées ci-dessus peuvent aider à apprendre à utiliser cet outil de manière efficace et pertinente.
#1 Faire un tableau de bord RH : Mise en forme - YouTube
www.youtube.com/watch?v=rKG...Chapitre 13. Tableaux croisés dynamiques et interprétations ... - Cairn
www.cairn.info/systeme-d-in...Les tableaux croisés dynamiques (TCD) sont une forme analytique très puissante et peuvent être utiles pour les professionnels des ressources humaines. Cet outil d'analyse et de gestion peut être utilisé pour résoudre des problèmes complexes et analyser des données complexes. Les TCD peuvent prendre en compte de nombreux aspects de votre entreprise, comme le taux de turn-over des employés, le temps de travail, le recrutement ou le nombre de nouvelles embauches.
Les TCD sont conçus pour fournir des informations claires et précises sur des milieux d'affaires spécifiques et peuvent être utiles pour suivre les performances. Ils aident à identifier les tendances et à faire des prédictions, ce qui est un outil précieux pour les professionnels des ressources humaines pour prendre des décisions informées. Les TCD peuvent également être utilisés pour déterminer à quel point une entreprise est en ligne avec ses objectifs et ses valeurs et à quel point ses employés sont engagés et satisfaits.
Les TCD peuvent aider les professionnels des ressources humaines à comprendre les statistiques et chiffres, à prendre des décisions éclairées et à trouver des solutions innovantes aux problèmes complexes. En utilisant cette forme d'analyse, les professionnels peuvent développer des stratégies plus efficaces et des plans de gestion plus pertinents.
En tant que professionnel des ressources humaines, j'ai eu l'occasion d'utiliser les tableaux croisés dynamiques pour analyser les performances des employés et les tendances du marché. Grâce à ce puissant outil d'analyse, j'ai pu identifier les prob ...