Tableau d'avancement de grade CDG 25 : Guide complet
L'avancement de grade est une évolution de carrière pour les fonctionnaires territoriaux, leur permettant de progresser d'un grade au grade immédiatement supérieur. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs (CDG 25) accompagne les collectivités territoriales dans la gestion de l'avancement de grade. Dans cet article, nous aborderons les différents documents et guides proposés par le CDG 25 pour mettre en place un tableau d'avancement de grade.
Guide de l'avancement de grade
Le CDG 25 propose un guide de l'avancement de grade pour aider les collectivités territoriales à comprendre les enjeux et les étapes nécessaires pour mettre en place un système d'avancement de grade efficace. Ce guide présente notamment les différentes étapes à respecter pour pouvoir proposer une avancée de grade, à savoir :
- La fixation du ratio d'avancement de grade pour chaque cadre d'emploi.
- La constitution du dossier de l'agent candidat à l'avancement de grade.
- La mise en place du tableau d'avancement de grade annuel.
- La promotion effectuée par l'autorité territoriale.
L'ensemble des dispositifs réglementaires qui encadrent l'avancement de grade est présenté dans ce guide. Ce dernier est disponible sur le site du CDG 25 à l'adresse suivante : www.cdg25.org/espace-docume...
Modèle de délibération fixant les ratios d'avancement de grade
Le CDG 25 propose également un modèle de délibération pour aider les collectivités territoriales à fixer les ratios d'avancement de grade pour chaque cadre d'emploi. Ce document est disponible sur le site du CDG 25, via le lien suivant : www.cdg25.org/espace-docume...
Le ratio d'avancement de grade est le nombre de fonctionnaires pouvant être promus d'un grade donné au grade immédiatement supérieur. Ce ratio doit être fixé chaque année par délibération de l'assemblée délibérante de la collectivité ou de l'établissement public.
Modèle d'arrêté fixant le tableau annuel d'avancement de grade
Le CDG 25 propose un modèle d'arrêté pour fixer le tableau annuel d'avancement de grade. Ce document permet de fixer les fonctionnaires promus par voie d'avancement de grade pour l'année en cours. Le modèle d'arrêté est disponible sur le site du CDG 25, via le lien suivant : www.cdg25.org/espace-docume...
Cet arrêté doit être pris chaque année par l'autorité territoriale, après consultation de la Commission Administrative Paritaire (CAP). Il doit être affiché dans les locaux de la collectivité ou de l'établissement public et doit être transmis au CDG 25 pour enregistrement.
Préparez l'avancement de vos agents pour 2023
Le CDG 25 a publié un article pour aider les collectivités territoriales à préparer l'avancement de grade de leurs agents pour l'année 2023. Cet article présente notamment les différents documents obligatoires à fournir pour proposer l'avancement de grade d'un agent, à savoir :
- Le dossier individuel de l'agent.
- Le compte rendu d'entretien professionnel.
- La fiche de proposition d'avancement de grade.
L'article détaille également les différentes étapes à respecter pour proposer une avancée de grade, à savoir la fixation du ratio d'avancement de grade, la constitution du dossier de l'agent, la mise en place du tableau d'avancement de grade annuel et la promotion effectuée par l'autorité territoriale. Cet article est disponible sur le site du CDG 25, via le lien suivant : www.cdg25.org/vient-de-para...
Conclusion
L'avancement de grade est un élément essentiel de la carrière des fonctionnaires territoriaux. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs (CDG 25) accompagne les collectivités territoriales dans la mise en place d'un système d'avancement de grade efficace. Les différents documents et guides proposés par le CDG 25 permettent aux collectivités territoriales de comprendre les enjeux et les étapes nécessaires pour proposer une avancée de grade à leurs agents.
[PDF] génération des tableaux d'avancement de grade de l'année 2023 ...
www.cdg74.fr/wp-content/upl...Les conditions de l'avancement de grade - cdg33.fr
www.cdg33.fr/Instances-Carr...Modèle d'arrêté établissant le tableau annuel d'avancement de ...
www.cdg33.fr/Modules/Base-d...[PDF] L'AVANCEMENT DE GRADE : LES NOTIONS GÉNÉRALES
www.cdg-64.fr/index.php?eID...Avancement de grade : mis à disposition des documents - CDG 22
www.cdg22.fr/jcms/pinter_96...Tableaux d'avancement de grade : CDG02
www.cdg02.fr/fr/Mobile/m-Do...[PDF] Procédure d'avancement de grade à compter du 1er janvier 2021
www.cdg60.com/wp-content/up...Le tableau d'avancement de grade CDG 25 est une liste des postes dans lesquels les titulaires d'un diplôme en comptabilité et gestion des entreprises peuvent postuler. Il s'agit d'une consultation des postes disponibles dans le cadre des fonctions pour lesquelles un grade légal a été octroyé. Le grade légal est déterminé par l'autorité compétente et c'est lui qui détermine le salaire et la classification des postes.
Le tableau d'avancement de grade CDG 25 précise les qualifications nécessaires pour chaque poste. Il établit également les conditions et critères à prendre en compte pour l'obtention d'un poste en fonction des aptitudes acquises. Le tableau est donc utile pour les salariés qui souhaitent bénéficier d'une promotion ou d'une augmentation de salaire.
En tant que titulaire d'un diplôme en comptabilité et gestion des entreprises, le tableau d'avancement de grade CDG 25 m'a été très utile pour trouver le poste qui correspond le mieux à mes compétences. Grâce au tableau, j'ai pu trouver un poste qui a répondu à mes attentes et je suis actuellement satisfait du poste que j'occupe.