Tableau de bord social GRH sur Excel : outil de pilotage de votre entreprise
Le tableau de bord social GRH (gestion des ressources humaines) est un outil de pilotage indispensable pour les entreprises désireuses de suivre et d'analyser leurs indicateurs RH en temps réel. La mise en place d'un tableau de bord social GRH permet de piloter les actions RH, d'identifier les leviers de performance, de réduire les coûts et de suivre l'évolution du personnel au sein de l'entreprise. Dans ce contexte, Excel est un outil de choix pour construire un tableau de bord social GRH pratique et facile à utiliser.
Pourquoi créer un tableau de bord social GRH sur Excel ?
Le tableau de bord social GRH est un outil de pilotage qui permet de mesurer la performance de l'entreprise en matière de ressources humaines. Il permet de suivre et d'analyser les indicateurs clés relatifs au personnel, tels que le nombre de salariés, les entrées et les sorties, les absences et les retards, les congés, les formations et les compétences, etc.
La mise en place d'un tableau de bord social GRH sur Excel offre plusieurs avantages :
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Une visualisation claire et efficace des données : Excel permet de créer des graphiques et des tableaux de bord qui facilitent la lecture et la compréhension des données.
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Une gestion simplifiée des données : Excel permet de regrouper toutes les données relatives aux effectifs et aux ressources humaines en un seul endroit.
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Un suivi en temps réel des indicateurs RH : Excel permet de mettre à jour les données en temps réel, ce qui permet de suivre l'évolution des indicateurs RH avec précision.
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Un gain de temps dans la gestion RH : Excel permet de réduire le temps consacré à la collecte et à l'analyse des données RH.
Comment créer un tableau de bord social GRH sur Excel ?
La création d'un tableau de bord social GRH sur Excel nécessite plusieurs étapes :
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Définir les indicateurs à suivre : il convient de déterminer les indicateurs clés à suivre en fonction des objectifs de l'entreprise.
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Collecter les données : il s'agit de recueillir les données relatives aux effectifs et aux ressources humaines de l'entreprise.
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Organiser les données : les données collectées doivent être organisées pour permettre une analyse efficace.
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Créer les tableaux et les graphiques : les tableaux et les graphiques doivent être créés pour visualiser les données.
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Mettre à jour les données : les données doivent être régulièrement mises à jour pour permettre un suivi en temps réel des indicateurs RH.
Où trouver des modèles de tableau de bord social GRH sur Excel ?
Il existe de nombreux modèles de tableau de bord social GRH sur Excel disponibles en ligne. En voici quelques exemples :
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Eurécia : Tableau de bord RH [Excel] à télécharger gratuitement
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Factorial : Tableau de bord RH : Guide 2022 [+ Modèle Excel Gratuit]
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Business plan Excel : Un tableau de bord de gestion RH Excel GRATUIT
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Organisation Performante : Un exemple de Tableau de Bord RH? En voici trois !
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QuickMS : Tableau de bord RH : méthode + 5 exemples à télécharger
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Cours-Gratuit : Modèle de tableau de bord RH sur Excel
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independant.io : Tableau de Bord RH | Modèle Excel, Exemple & Conseils
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Nilaconseil : Tableau de Bord RH sur Excel
Ces modèles de tableau de bord social GRH sur Excel peuvent être utilisés tels quels ou personnalisés en fonction des besoins de chaque entreprise.
Conclusion
La mise en place d'un tableau de bord social GRH sur Excel est un outil indispensable pour les entreprises souhaitant piloter leur politique en matière de ressources humaines. En effet, cet outil permet de suivre et d'analyser les indicateurs clés en temps réel, de réduire les coûts, d'optimiser les performances et d'anticiper les évolutions du personnel. De plus, la mise en place d'un tableau de bord social GRH sur Excel est simple et accessible à tous.
Tableau de Bord RH sur Excel - YouTube
m.youtube.com/watch?v=wx5eo...Le tableau de bord social GRH XLS est un outil incroyablement pratique pour les gestionnaires des ressources humaines. Il permet de collecter, de gérer et de surveiller en temps réel les données et les informations pertinentes nécessaires à l’évaluation et à l’amélioration des programmes et des activités des RH. Le tableau de bord social GRH XLS permet aux gestionnaires des RH de surveiller les performances de leurs programmes de formation et de développement, de connaître l’impact qu’ils ont sur leurs employés et de trouver les endroits où les bonnes pratiques peuvent être mises en œuvre. De plus, il est également très utile pour gérer les coûts des programmes de GRH et trouver des moyens d’améliorer leur efficacité et leurs résultats.
Je me sers personnellement du tableau de bord social GRH XLS depuis plusieurs années. Je trouve qu’il est très utile pour mes travaux d'administration des RH, car il me permet d'avoir un aperçu en temps réel des performances des programmes de GRH et de développement que je mets en œuvre. Grâce à ce tableau de bord, je suis en mesure de mesurer l'efficacité de mes actions et de prendre les mesures nécessaires pour améliorer les performances des programmes. Il est un outil très pratique qui facilite grandement mon travail et m'aide à gérer les programmes des RH plus efficacement.